Coaching

Coaching ist im wesentliche eine ziel-, prozess- und lösungsorientierte Begleitung von Personen und Gruppen und ist eine ideale Ergänzung zu einem erfolgreichem Business Development.

Jeder Mensch trifft, egal ob im Berufsleben oder Privat auf Situationen, die er mit seinen vorhanden Reaktions- und Handlungsrepertoire nicht meistern kann. Das sind in der Regel persönliche Konflikte und Blockaden, die ein situationsbezogenes Verhalten verursachen, das nicht immer kompatibel zur jeweiligen Umgebung bzw. anderen Menschen ist. Im beruflichen Umfeld sind das typischerweise Situationen mit Kunden (Verhandlungen, Eskalation, etc.), Spannungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern (Leistungsbeurteilungen, Kündigungs- und andere disziplinarische Gespräche, etc.), Konflikte zwischen den Mitarbeitern und auch die Entwicklung der eigenen Karriere.

In der Regel geht es darum, das eigene Ziel zu schärfen, die Perspektive des jeweils anderen zu erkennen und zu akzeptieren, die eigene Perspektive zu verändern, um die Fähigkeit zur Zielerreichung zu vergrößern.

In solchen Situationen ist es häufig ratsam, die Hilfe eines Coaches in Anspruch zu nehmen, der neue Wege zur Zielerreichung oder Konfliktlösung eröffnet. Dabei geht es nicht darum, wie im klassischen Consulting eine Handlungsempfehlung auszusprechen, sondern durch Aufbau von Verständnis und Offenheit neue Denkansätze und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Ziel ist dabei immer die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Persönlichkeit und Handlungsmöglichkeiten. Diese sollten dann manifestiert werden und zur erfolgreichen Lösung der aktuellen, zukünftigen Aufgabenstellungen führen.